Employer Branding
Employer Branding & Recruitmentmarketing
Jouw Employer Branding uitdaging vandaag nog oplossen? Stel het niet langer uit en neem contact op. Bel of stuur een e-mail.
Goed werkgeverschap en een sterk zichtbaar werkgeversmerk is de winnende combinatie op de arbeidsmarkt. Mensen maken je merk!
Steeds de juiste mensen vinden en binden aan jouw organisatie. Hoe doe je dat? Een succesvol Employer Brand vereist samenwerking , daarmee geloof ik in de driehoek van HR, recruitment en marketing, waarbij de interne authentieke ervaring van medewerkers gekoppeld wordt aan externe positionering.
‘Laat top-talent azen op een baan bij jou’!
Weet jij wat jouw organisatie te bieden heeft? En of dit aansluit op wat jouw potentiële medewerkers echt belangrijk vinden? Of wordt het tijd om dit te gaan uitzoeken?
Maak van je bedrijf een magneet voor talent. Je kunt achter in de rij gaan staan of de rij creëren!
Wat zijn de voordelen?
- Meer instroom en lagere wervingskosten
- Verhoogt de kwaliteit van jouw sollicitanten
- Minder verloop en hogere medewerkersbetrokkenheid
- Sterke cultuur en merkwaarde
- Weten wat de pull-factoren kandidaten op de arbeidsmarkt
- Jouw recruiters ondersteunen met marketinginzichten en daarmee meer wervingskracht
- Zichtbare en consistente merkpositie op de arbeidsmarkt met een aantrekkingskracht op het juiste talent.
Zo versterken we jouw employer brand?
- Volledig employer branding strategie, merkkompas en merkverhalen
- Up-to-date werkenbij-site
- Pakkende vacature teksten
- Recruitment marketingcampgnes
- EVP-onderzoek
Resultaat door een
integraal Marketing- en Recruitmentproces
Ik geloof in verbinding! ‘De verbinding van mensen en netwerken, maar net zo goed de verbinding van de verschillende onderdelen binnen een (merk)proces’.
De ervaring leert dat er grote resultaatverschillen zijn tussen bedrijven die wel: 1) Alle employer branding bouwstenen volledig en optimaal inzetten en 2) Deze met elkaar en voor elkaar laten werken. Vacatures die bijvoorbeeld al maanden openstonden, leverden dan ineens binnen 6 tot 8 weken 30% meer matches op.
Nu weer even het bruggetje naar de menselijke verbinding: Wil jij ook dat jouw vacatures sneller en met betere kandidaten gevuld worden? Lukt dit niet en heb je nog niet exact in beeld waar het verbeterpotentieel ligt in jouw proces of wil je starten met employer branding, maar weet je niet waar je moet beginnen. Neem dan contact met mij op.