Werkenbij-site: Ontdek hoe de piek in sollicitanten jullie niet ontglipt
Van baan wisselen: De grote piek zien we in de eerste maanden van het jaar en in september/oktober!
Waarom? omdat mensen dan net een periode van vakantie en feestdagen achter de rug hebben. Een tijd om na te denken en te reflexteren. De meeste mensen kiezen juist daarna voor een nieuwe uitdaging. Is jullie werkenbij-site klaar voor deze piek?
Naast een goed salaris, persoonlijke ontwikkeling en flexibiliteit kijken mensen ook steeds meer naar de cultuur van een bedrijf. Sterker nog; het blijkt een belangrijke game changer te zijn.
Om goede sollicitanten binnen te krijgen in deze maanden is het dus cruciaal dat jouw 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗯𝗶𝗷-𝘀𝗶𝘁𝗲 en de vacaturepagina’s er 𝙋𝙞𝙚𝙠fijn bij staan.
Verhaallijnen gebaseerd op de trending pullfactoren van 2026
Bij het neerzetten of updaten van een succesvolle werkenbij-site benadrukken de grote Nederlandse onderzoekers dat je vooral 𝗻𝗶𝗲𝘁 moet vertellen wat je 𝗱𝗼𝗲𝘁, 𝗺𝗮𝗮𝗿 hoe het 𝘃𝗼𝗲𝗹𝘁 om bij jou te werken. Om jullie alvast te helpen; hieronder dé trending pull-factoren voor 2026, die jullie kunnen verwerken in je verhaallijnen en vacatures:
Autonomie, Loontransparantie, Persoonlijke relevantie en impact, Financiële zekerheid, Flexibiliteit als basisrecht, Skill-based perspectief, Eigen regie en portfolio carrière, Bedrijfscultuur en betekenis: wis je dat 66% van de kandidaten ook eerst de bedrijfscultuur bekijkt voordat ze solliciteren? Ze haken massaal af als het niet duidelijk is in welke werksfeer of cultuur ze terecht komen, Candidate experience: trage en onduidelijke processen zorgen opnieuw voor uitval tijdens sollicitatieproces.
Starten met een Piek-proof aanpak?
Is jouw organisatie/werkenbij-site er klaar voor? NEE?? Ik help jou nú nog versnellen op die cruciale openstaande vacatures voor de komende piek-maanden, of we tillen samen jullie werkenbij-site direct naar een hoger plan.
Of je nu een frisse update nodig hebt of een compleet nieuw Employer Brand: Samen zorgen we ervoor dat jullie er ijzersterk bijstaan voor het volgende piekmoment in september.